在全球经济深度调整与科技革命加速的背景下，中国智能制造行业正迎来历史性发展机遇。在国家政策的支持下，近年来，传统制造业数字化、智能化转型需求不断释放，各细分行业的智能制造人才需求都呈现出“加速度”。根据最新市场调研数据，我们对2024年中国智能制造各细分行业的高级管理岗位薪酬情况进行了综合分析。这类岗位往往在推动技术研发、生产组织、系统集成与市场拓展等业务链条中，发挥着统筹协调的关键作用。

以下是智能制造典型细分市场中高级管理岗位的税前年度薪酬情况，已包含工资、奖金、分红、补贴等。（单位：人民币 元）

1.智能工厂解决方案公司总经理

所属细分领域：工业软件等智能制造工厂解决方案

中位薪酬：约75万元

平均薪酬：约80万元

90分位薪酬：约90万元

2. 智能物流装备公司总经理

所属细分领域：智能物流、自动化仓储

中位薪酬：约78万元

平均薪酬：约83万元

90分位薪酬：约93万元

3.智能装配公司总经理

所属细分领域：智能焊接、智能拧紧、自动装配设备

中位薪酬：约80万元

平均薪酬：约85万元

90分位薪酬：约95万元

4.工业机器人公司总经理

所属细分领域：工业机器人本体研发与应用

中位薪酬：约75万元

平均薪酬：约78万元

90分位薪酬：约88万元

5. 工业视觉识别/检测公司总经理

所属细分领域：智能检测与视觉识别

中位薪酬：约70万元

平均薪酬：约75万元

90分位薪酬：约85万元

其中，中位数反映行业主流薪资水平，通常对应在中型企业担任总经理职务，具备多年综合管理经验的人员；平均数则在此基础上受到头部企业高薪样本的影响，体现了企业规模、岗位职责广度及激励机制差异带来的整体提升；90分位数指的是处于行业领先水平的少数高薪从业者，通常出现在头部企业、独角兽企业，或掌握关键技术资源、具备行业影响力的创始型管理者。

此数据主要适用于东部沿海制造业发达地区（如上海、苏州、深圳、宁波等），在二线制造城市可能会有10-15%的下浮空间。（作者：朱玉）