近年来，随着建筑信息化低渗透率叠加新科技浪潮驱动产业变革，我国建筑行业智能化发展不断加速，建筑智能化工程量持续增长。2023年，中国建筑智能化工程市场规模达6946.01亿元，同比增长4.18%。在整体市场规模高速发展的背景下，行业薪酬水平也呈现出稳步上升的趋势。根据最新市场调研数据，我们对2023年中国建筑智能化工程行业管理层的薪酬情况进行了统计分析。

注：下述所讨论的薪酬基于2023年行业薪酬统计数据，且均为包含工资、奖金、分红等在内的所有年度总薪酬收入。（单位：人民币/元）

总经理/副总经理

25分位值：450146

中位值：501886

75分位值：558192

90分位值：581566

平均值：515038

经理层：

25分位值：367484

中位值：442963

75分位值：459303

90分位值：512391

平均值：428872

主管层：

25分位值：217330

中位值：251329

75分位值：267330

90分位值：284432

平均值：258566

当前，中国建筑智能化工程已取得了显著进步，行业进入高速发展阶段，成为推动建筑转型升级的重要力量。未来，随着越来越多的公共建筑、住宅和工业建筑开始引入智能化系统，以提高能效、优化管理和改善居住体验，中国建筑智能化工程量将持续扩大。尤其是在智慧城市、绿色建筑、老旧小区智能改造、数据中心与AI基建等新兴场景的带动下，建筑智能化工程的需求持续增长，成为推动行业扩张的核心引擎。

随着项目复杂度提升和智能化集成度增强，行业对高技能管理人才与复合型技术人才的需求将更加旺盛。预计未来3-5年，建筑智能化工程领域的整体薪酬水平将稳中有升，特别是在经理层及高级技术岗位，呈现出技术驱动型行业的薪酬激励新趋势。（作者：陈燕华）